内涵释义：
“人人有才”：是指要用发展的眼光去看待每一名员工，善于发现每个人的优势和特长，深入挖掘每个人的潜能和特长，充分发挥每个人的聪明才智。
“人尽其才”：是指在人才的培养使用中要坚持科学分析、用人所长，使个人的价值与企业的价值达到高度的统一，使每个人的才能得到最大的发挥。
“人人成才”：是指企业不仅生产产品，还要造就一批人才，积极创建学习型企业，打造知识型员工，加大员工的培训力度，强化终身学习意识，为企业的可持续发展提供人才保证。
“人人有才，人尽其才，人人成才”，从总体上强调人才资源是企业的第一资源，要树立经营人才的观念，实施人才强企战略，通过事业留人，价值留人，感情留人，科学留人，最大限度满足人才的自身需求，把人力资源转化为人才资源，把每个岗位都搭建成员工成就自我，展示才华的舞台。
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