今年6月是第25个全国“安全生产月”，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，郑州铝业、长城铝业坚持文化润安、实干护安，创新宣教形式、压实安全责任、深耕隐患整治，以一系列接地气、有实效的特色举措，推动安全理念根植一线、安全举措落地见效，全力筑牢企业安全生产坚固屏障。
氛围造势聚合力，激活全员安全自觉。6月1日，公司所属各单位同步开展安全生产月升旗仪式、安全承诺宣誓、主题黑板报展示等系列活动，以庄重严肃的仪式感强化全员安全履职初心，快速掀起安全生产月活动热潮，让安全责任、安全理念入脑入心，夯实“人人讲安全”的全员思想根基。
专业赋能提质效，深耕安全文化建设。6月3日，公司特邀河南省安全生产和职业健康协会专家开展专项指导授课，精准解读安全文化建设相关规范标准，现场解答一线建设难点问题。专家深入企业安全体验基地、一线班组实地调研，结合企业生产实际梳理提出9条专项提升举措，为企业安全文化标准化、规范化建设精准把脉、提质赋能。
文艺宣教破壁垒，丰富安全传播载体。郑州铝业创新安全宣教模式，开展安全主题漫画征集评选活动，广大一线职工立足岗位实际，围绕生产操作、隐患排查、应急处置、消防安全等重点领域，原创81幅安全漫画作品。以生动鲜活的文艺形式替代传统说教式宣教，让抽象的安全制度、操作规范具象化，有效提升全员安全红线意识与岗位规范履职能力。
系列特色举措落地实施，切实推动企业安全宣教走深走实、隐患治理精准高效，有效实现全员从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变。下一步，公司将深入推行“片区负责制+AB角互补”机制，压实领导者的“三个责任”与职工的“三个责任”，构建“人人都是安全员、处处都是安全岗、个个都是监督者”的全员参与型安全管理体系，推动安全管理工作向科学化、规范化、高效化迈进，以硬核安全保障护航企业高质量发展。
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